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集团召开2016年度制度讨论会

日期:2016年1月11日 15:21

集团召开2016年度制度讨论会

“对于我们集团的各项制度,要将《企业文化》渗入其中,制度不是越精细越好,相反,制度越简约明了,越能落地开花,依据我们的实际情况,制定符合我们自身发展的各项制度。”集团董事长周长琰说到。

2016年18日至9日,北京福润达集团在公司三层会议室召开制度讨论大会,对集团企业文化、行政、人力资源、财务、物业管理等制度逐条进行讨论通过。董事长周长琰、董事长助理刘学莲、财务总监李振团、四家分公司总经理、副总经理以及部分管理人员参加讨论大会。

在讨论过程中,公司各部门主要负责人就与本部门相关的规章制度进行解读,并就部门自行修改制度条文进行细致地讲解。

对于制度建议方面,大家踊跃发言,现场氛围热烈,达到了深入沟通、交换意见、发扬民主和集思广益的目的。

经过1天半的时间,完成了企业文化、行政、人力资源、财务、物业管理等22个制度,大家分别对于制度中欠缺或者不完善的地方进行了发言。会后,各部门将依据大家提出的建议进行修改和完善,并将在近期对于需要修改的制度进行第二轮讨论,逐步将福润达的各项管理制度做到科学化、合理化、规范化。

据悉,北京福润达集团每年在年初都会召开制度谈论会,一方面通过制度讨论的方式再次让大家熟读各项管理制度,理解和掌握各项制度的深层含义;另一方面,通过不断的修订和完善,让福润达的各项管理制度更科学、合理、人性化。

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