企业文化

福润达集团企业文化内容


厂    训诚信敬业 精益求精 

               实事求是 开拓创新

副厂训踏踏实实做事,本本分分做人

 

第一条 合作的前提是尊重,合作的基础是信任

尊重是以人为本的基础,没有尊重就没有合作;

做福润达人,要注重团队合作精神,做到充分尊重和理解;要换位思考,必须有话好好说,不能得理不饶人;

做福润达管理者,要信任员工,充分授权,合理放权,有效监督,全程协助

第二条 与员工做朋友,与客户做朋友,与竞争对手做朋友

对员工以朋友之心,尊重、包容、信任、培养;在认同企业核心价值观的前提下,尊重员工的个体差异,求同存异,携手发展,和合共赢;

对客户以朋友之心,不轻诺,不失信,努力实现互利共赢。 

对竞争对手以朋友之心,不诋毁,不结怨,不恶意竞争,共同营造良性、健康、公平的市场环境。

第三条 公平、公正、公开、透明

任何公平都是相对的,公司倡导效率优先,兼顾公平的原则;

站在公正的立场上工作,实事求是,不迎合上级或顾及私人关系;

及时公布相关制度和有关事件的处理结果;

对相关事件处理动机和过程进行公开。

第四条 用人原则

1.任人唯贤求发展,化贤为亲是根本;任人唯亲求稳定,化亲为贤是关键

企业的发展需要贤才,必须“任人唯贤”;

企业的发展需要稳定,又要“任人唯亲”;

“亲”指忠诚于企业的“亲信”,经过企业文化的熏陶,变贤为亲。

2. 人品、态度、能力

人品表现为“孝、善、义、信”四字。

孝,指孝顺父母,尊重长辈;善,指善良有爱心,善待他人;义,指为人厚道,重情义,有担当;信,指讲诚信。

态度决定一切,对待工作要有强烈的责任心和主动意识。

能力,包括现有能力及再学习能力;企业更看重员工的发展潜力。

第五条 做事原则

1.勤俭节约,艰苦创业,坚持企业利益第一原则

戒奢以俭,居安思危,凡事精打细算,只花该花的钱;

艰苦创业是企业在发展过程中形成的光荣传统,必须坚持和传承;

在遵纪守法的前提下,坚持企业利益第一的原则。

2. 主动沟通,积极回应;敢于承担,领导问责

遇事沟通,积极回应;首问负责,快速反应,追求实效;

分清责任,敢于承担;与员工共同造成工作失误时,领导负主要责任。

第六条 尊重生命,安全生产是基础;爱护环境,绿色发展是追求

员工是企业的最大财富,安全是企业的根本利益;

关注员工的健康,致力于生产作业环境的持续改善;

投资考虑安全,管理重视安全,每位员工有权对不安全说“不”;

保护环境是企业的社会责任,绿色发展是企业的生存之道;

节能减排,珍惜资源;保护环境,点滴做起。

第七条 荣辱与共  奉献分享 共谋发展       

制订各种政策、制度时,要充分考虑员工的利益,企业不与员工争利;企业关注员工需求,为员工提供发展机会,使员工与企业共同成长;

员工须有主人翁精神,时时为企业着想,事事为企业分忧,持续不断地提高对企业的忠诚度,与企业荣辱与共。

员工须爱岗敬业,持续提高工作技能和职业素养,以高度的责任感和富有担当的责任心为公司建设发展出谋划策。 

共同创造财富,共同分享财富,共同建设福润达家园。

第八条 倡导积极向上的人生观和团队精神

企业倡导和营造和谐、宽松、快乐的工作氛围;

企业倡导健康、积极向上的生活方式;

企业倡导自主学习的良好风气;

企业倡导当日事当日毕,勤思考善总结的工作习惯;

企业倡导团结、互助的团队精神。