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人才理念

TALENT CONCEPT

人才理念

人才战略

人才理念

 

人才是企业的竞争力,而高素质的专业人才才是企业发展的核心动力。
我们致力于打造一支优秀的团队,因为我们知道只有团队才能创造优秀的企业。

人才培养

员工发展

 

企业要想吸引和留住员工,就要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力,使他们人尽其才,帮他们制定令他们满意并有针对性的员工职业规划。

一、文化契合,三观端正
认同公司企业文化并身体力行,具有正确的世界观、人生观、价值观。
企业倡导健康、积极向上的工作和生活方式。


二、任人唯贤,化贤为亲;任人唯亲,化亲为贤
企业的发展需要贤才,必须“任人唯贤”;企业的发展需要稳定,又要“任人唯亲”,即忠诚于企业的“亲信”。任人唯贤求发展,化贤为亲是根本;任人唯亲求稳定,化亲为贤是关键。


三、人尽其才 才尽其用

把合适的人放在合适的岗位,营造积极良好的人才环境,不断创造个人的发展机会,最大限度的发挥每个人的才能,使各类人才都拥有获得成功、实现价值的机遇和平台。


四、合作共赢,共同成长
对员工以朋友之心,尊重、包容、信任、培养;在认同企业核心价值观的前提下,尊重员工的个体差异,求同存异,携手发展,和合共赢;
员工与企业之间强调相向而行,相互信任,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念。
员工与员工之间强调相互协作,互助分享,良性竞争,取长补短,充分发挥协同作用。


五、人人平等 能上能下
公司坚持员工人格上人人平等。人才不分等级,只有职责的不同,只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是人才。
竞争择优,赛马不相马,不论资排辈,实现岗位能上能下,员工能进能出。


六、包容开放 海纳百川
识才所长,容才所短,要扬长避短,以长克短,补其所短,化短为长。
对待员工去留持开放心态,离开仍是朋友。
人才渠道多元化,既重视外部资源,也重视内部挖潜,英雄不问出处,海纳百川。


七、主动学习 重视培训
建立学习型组织,完善员工的职业生涯规划,提供各种形式的培训教育。

总部电话

010-81508866

北京福润达:北京市通州区光机电一体化产业基地兴光五街7号
河北福润达:河北省迁西县经济开发区中区(兴城镇东河南寨村)
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